nico16 a écrit:Monsieur14 a écrit:En effet j'en ai fait un peu mais rien de bien méchant je pense que c'est du au fait que j'ai loupé plusieurs entrainement a cause de mon taff d'ete
fait gaffe que paddy ne passe pas ici, il va te dénoncer pour travail illégal
nico16 a écrit:mais est ce que les employeurs sont au courant (car d'un point de vue global, tout le monde s'accorde sur une loi interdisant le travail des mineurs, et tout le monde que je connais l'on compris comme ça également)
Paddy92 a écrit:nico16 a écrit:mais est ce que les employeurs sont au courant (car d'un point de vue global, tout le monde s'accorde sur une loi interdisant le travail des mineurs, et tout le monde que je connais l'on compris comme ça également)
Bn j espere que les employeurs le savent!
Outre la formation professionnelle, les stages d été ( rémunérés ou non) comme l ecole est obligatoire jusqu à 16 ans ,on ne peut pas demander aux jeunes de rester sans travailler jusqu à l âge de 18 ans!
Dejà qu à 16 ans on ne peut pas dire qu ils ont une formation s ils sortent à cet âge du systeme scolaire ! Alors pourquoi en plus une double peine!?
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