Zeke a écrit:le jour où notre pays aura compris que rendre l'emploi plus souple et mieux payé à travers des charges réellement adaptés aux petites boites, ça permettra à ces petites boîtes de casser la gueule à la courbe du chômage on aura fait un grand pas.
Zeke a écrit:j'ai fini de pourrir ton log
Zeke a écrit:Sauf que les gens confondent toujours. Il y a une diff entre patrons de (grosse) PME et patrons de TPE...
Zeke a écrit:Et je précise bien TPE. Les autres, quand t"as des dizaines/centaines de salariés, c'est que ca gère déjà hein.
Faut pas pousser.
Zeke a écrit:Les politiciens ne comprennent rien à l'économie réelle.
Zeke a écrit:Ils te font des effets d'annonce tout le temps avec des plans sociaux sur des grands groupes, mais c'est pas ca qui fera baisser la courbe du chômage.
Le socle économique français ce sont des TPE de 1 à 3/5 salariés. Faire en sorte que ces gens là se paient mieux (injection dans l'économie : TVA, invest. etc) et ces patrons là pourront embaucher.
Zeke a écrit:Si tu permets aux milliers de boites d'embauche meme 1 seul salarié, ca sera plus efficace que d'en sauver 500 d'un plan social moisi d'une multinational qui cherche juste à défiscaliser.
Hasapiko a écrit:Une TPE est tellement souple niveau éconnomique qu'il y a pleins de moyens de passer au travers de la loi sans l'enfreindre. (Je ne les citerai pas evidement)
Hasapiko a écrit:Encore une fois, l'enjeu est différent et pas comparable.
Zeke a écrit:Va y cite, quitte à dire ça
En quoi un TPE c'est souple et on peut passer à travers la loi ???
Zeke a écrit:Je crois que t'as jamais été vraiment en contact direct avec les administrations francaises en étant gérant d'entreprise ici.
Supprimer les tranches basses bordel c'est idiot ! SI tout le monde paie sa part, meme 5 euros d’impôts, déjà ca responsabilise, et ca évite que les gens au milieu (la fameuse classe moyenne) paient à la place des autres.
Zeke a écrit:Et il est reconnu qu'il est bien plus simple (mais plus risqué aussi) de jouer avec la fiscalité et la justice quand tu es gros
Zeke a écrit: Mais parler de mondialisation et de choses comme ça en permanence c'est se déconnecter de la réalité de 90%
Zeke a écrit:Le souci c'est que les règles ne sont pas équitables c'est tout.
Zeke a écrit:Dans la vie il y a plus de suiveurs que de meneurs.
Les entrepreneurs sont rares justement. Et faire en sorte de leur casser les reins, c'est contre productif au possible
Paddy92 a écrit:+100 000 avec zeke.
Paddy92 a écrit: Il pourra aussi retravailler et refaire le méme coup à son nouvel employeur.
Paddy92 a écrit:Alors oui il faut aussi revoir le droit du travail en France !
Hasapiko a écrit:Non je ne vais pas cité des moyens de passer au travers de la loi sur internet
Je suis à l'étranger mais mon éthique ne me le permeterai pas
Zeke a écrit:Et il est reconnu qu'il est bien plus simple (mais plus risqué aussi) de jouer avec la fiscalité et la justice quand tu es gros
Zeke a écrit:Tu peux toujours jouer avec la loi, mais viens pas me dire que c'est facile faut pas exagérer.
Zeke a écrit:T'as été gérant de plusieurs entreprises avant de partir ?
Quel type ?
Zeke a écrit:quand je parle de TPE je parle pas de régime simplifié à la con que l'AE. je te parle de SARL normale.
Zeke a écrit:A ton age si tu as géré pleins d'entreprise (je dis géré pas été salarié), je te tire mon chapeau...
Si tu vas au Casino
Hasapiko a écrit:Si tu vas au Casino
C'est que tu aimes perdre
Une entreprise n'aime pas perdre et ne joue pas normalement
fabdecoupe a écrit:vous allez finir dans la bétonnière
devinci a écrit:c'est quoi ce bordel sur mon log
devinci a écrit:Lower
Poids: 67,7 kg
1: SDTJT: 4*8@132,5 PR ris 2'
2: Hack squat RPT 4@122,5 +1 PR/8@115 +2,5 kg/10@110 +2,5 kg/12@105+2,5 kg ris 2'
3: PAC pieds joints en bas de plaque 3*10@160 +2,5 kg ris 2'
4: hip trust 7@120 +1/9@115 /10@110 -1/9@105 +5 kg ris 2'
5: Crunch poulie haute RPT 9@8p/14@7p/16@6p/21@5p +4 ris 1'
J'suis mort
devinci a écrit:quand c'est toi le boss tu te bouges le trou de balle!
on a miser notre communication sur la rapidité d’exécution et la garanti de livraison et cela ne peut se faire que si toute l'équipe est impliqué.
on est plus cher que la concurrence, mais qualité du travail et des matérieux et garanti de livraison sur une habitation classique en 6 mois !
qui dis mieux
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